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第408章 股权奖励计划  (第1/2页)

     陆续套现一部分去还债、去做自己更想做的事,另外也留一点股份当成保障,这对叶冬青来说大概是最优方案了。
    
     如今身价高,但实际现金并不多,债务占总资产的比例大约为百分之三十一出头,既有银行的债务,也有投资者们的钱,总体来看比较稳健,风险较小。
    
     拿第三方的钱来为自己挣钱,仅仅只需要支付部分合理利息,其他有能力的人大多也在这样做,完全没负债的企业极少,所以欠钱不可怕,可怕的是总资产与总负债的比率不合理。
    
     互联网企业在发展初期,大多都是投入多,实际盈利能力弱。
    
     叶冬青自己手里的企业也不例外,脸书之所以能涨到那么高的估值,主要是因为走了一条比较不错的发展模式,顺利实现了高额盈利,并且业绩还在不断上涨。
    
     人们喜欢投资互联网产业股。
    
     普通老牌传统企业的股票已经没什么可赌的空间,股价波动百分之二都算是了不得的数字,人们能够计算出大概的收益或者亏损规模,就像是被明码标价了一样,可能股价会上涨,但周期比较漫长,短时间内很难出现大的波动。
    
     互联网产业股就不同了。
    
     一年内股价翻倍不是什么难事,两三年内股价连翻好几倍的也有,总体来看可赌的空间更大些,高利润也伴随着高风险,只要一家公司的表现足够好,市盈率几乎可以被忽略,也更容易产生泡沫。
    
     对于绝大多数投资者们而言,泡不泡沫无所谓,别在自己手里爆掉就可以,像巴菲特先生那样既稳妥又有耐心的投资者毕竟是少数。
    
     叶冬青知道投资者们的赌徒心理,所以在他看来用一段时间去上市,再用一段时间去陆续抛售部分股票,回笼的资金份额应该会挺不错。
    
     他手里的持股份额过多,回笼抛售的周期也会很长,就像当年盖茨决定定期减持微软股份一样,十多年过去了,直到现在还在定期减持,一次性抛售过多会对市场造成冲击,另外也不符合叶冬青的利益,他知道这些资产的价值,上升空间是有的。
    
     综合这些,让他得出可以上市的结论,因此也就决定上市了。
    
     在宣布这个消息之前还有事要做,曾经答应部分员工们给予股权奖励,期权什么的已经没多大必要,Facebook那边可以设置期权奖励,Whatsapp这边的上升空间没Facebook大,赶紧上市就可以。
    
     此时此刻。
    
     叶冬青来到租用下来的Whatsapp公司所在楼层,在人们的目光注视下,拉来一张空桌子,踩着椅子站上桌子,拍手道:“大家都停一停,到我这边来,我有个消息宣布。”
    
     就这么三四百人,比较空旷,一个传一个,员工们纷纷往这边走来。
    
     一些接到消息的主管,也从办公室里走出来,在此之前他们并没有接到任何跟上市有关的消息。
    
     等了几分钟,再次询问完,确定已经都过来了之后。
    
     他才继续开口,脸上挂着笑容,中气十足地来了句:“我觉得Whatsapp已经是家比较成熟的公司了,所以接下来我会安排让这家公司上市的事情!”
    
     瞬间引起轰动,顾不上礼貌不礼貌了,大家都七嘴八舌地议论着。
    
     就连Whatsapp的现任首席执行官德维尔先生,都是一幅见了鬼似的惊讶表情,他之前不止一次建议说可以上市,却一次次被叶冬青否决,现在看来当老板的果然更有眼光,没过早上市是正确的。
    
     然而今天居然不声不响说要上市,还没提前通知自己,此刻他的心情比较无奈。
    
     拍拍手,叶冬青接着笑道:“请安静一会儿,在上市之前我决定拿出这家公司百分之二的股份,分给所有为公司出过力的员工们!!
    
     具体的方案近两天就会出台,等级不同,拿到的股权奖励也不同,最近应该就可以处理好这些事情了,差不多等于一亿五千万美金的年终奖励,未来值多少钱,就得看你们的努力,看它上市之后股价能上涨到什么高度了!”
    
     惊喜的叫好声瞬间传来,整个楼层的员工们都轰动了!
    
     就连楼下,也都能听见这层楼传出的动静,楼下那帮Facebook的工作人员纳闷于究竟怎么回事,摇摇头之后继续工作。
    
     之前。
    
     唯一一次给予股权和大额分红奖励,是在叶冬青决定卖掉Skype时候。
    
     这家公司在微软发展得还不错,然而盖茨曾跟他当面说起过,说是感觉被坑了,因为Whatsapp这边还有更先进的替代产品,以至于Skype增长乏力,幸好盖茨不在乎这点钱,另外在微软的股份也不多了,只是随口一说,没有深究的意思。
    
     实际上虽然联系不多,可同等级的圈子里就这么点人,叶冬青跟盖茨的关系还算不错,经常在Facebook上给对方点赞,偶尔通过电话交流一些想法的那种,前段时间盖茨还到叶冬青位于斐济的那座私人岛屿上借宿过几天。
    
     人们原本以为今天是很平常的一天,没想到突然就能拿到股权奖励了,老员工们狂喜不已,因为近期可能拿到、租到房子,现在又能拿到股权奖励。
    
     新加入进来,等级和工作时间都还一般的员工们,则怀着不安心态希望叶冬青能把自己的名字也加入进去,一个个的数学都不错,算下来平均到每位员工头上足有三十多万美金,即使被管理层分到一部分,资质比较老的员工估计也能拿个十几二十万美金的股份。

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